【陳千聿、洪安怡╱台北報導】有民眾向《蘋果》爆料，永慶房產集團日前無預警資遣員工，指控永慶以工作表現不佳或職務調動為由，逼退員工。對此爆料，永慶房產集團加盟事業體總經理孫寶國昨天加以否認，表示應該屬個案狀況。律師則建議，若僱主有口頭威脅，或其他違法情事，應設法存證。
爆料人張先生指出，他女友是永慶房產集團加盟總部員工，10月初遭永慶要求簽自願離職書，否則遠調南部，其他同事也被以工作表現不佳為由，要求遠調或降薪，惡性逼退員工，「不得已只好簽自願離職書」，也因此領不到資遣費。
撇無預警遠調
另有1名同樣任職於永慶總部的員工則說，在永慶工作快8年，日前突被告知表現不好將被調至中南部並降職減薪，向公司表達不願意，公司卻仍發出正式通知，最後「不甘心繼續工作將導致權益受損，只好自願請求資遣。」
該員工透露，10月中，永慶房產集團加盟事業體總經理孫寶國召集全體同仁表示，市況不好、業績很差，鑒於內部人員太多，將要求員工轉業務或配合公司調動，會後就被告知要選擇南調，或是自行辭職。
對此，孫寶國回應，總部對於員工管理向來重視相互溝通原則，目前並無任何無預警降薪或遠調情事，若有個案狀況，應為個別員工與主管間的溝通認知落差。
該員工透露，10月中，永慶房產集團加盟事業體總經理孫寶國召集全體同仁表示，市況不好、業績很差，鑒於內部人員太多，將要求員工轉業務或配合公司調動，會後就被告知要選擇南調，或是自行辭職。
對此，孫寶國回應，總部對於員工管理向來重視相互溝通原則，目前並無任何無預警降薪或遠調情事，若有個案狀況，應為個別員工與主管間的溝通認知落差。
ptt爆「大裁員」
昨天也出現有網友在台大批踢踢實業坊（telnet://ptt.cc）發文，標題為「某領帶是黃色的房仲大裁員」，稱室友被無預警裁員、強迫簽自願離職，原因是「某顧問不喜歡她」。
可向勞局求助
台北市政府勞動局表示，目前並無聽聞房仲大批資遣的事，但確實收到3件永慶集團員工調解糾紛申請。勞動局提醒，僱主可能以半口頭脅迫方式，要求員工簽自願離職，但事後難以舉證，「如果不同意書面內容，絕對不要簽」，才能自保。
天成律師事務所主持律師盧天成認為，薪資給付或調整須依照僱傭契約，若要遠調也必須具正當性，不得以表現不佳為由惡意逼退員工，受僱者若有疑慮，建議先向勞工局申請勞資爭議調解，而公司若有營運困難，須大量解僱，也可向勞工局申請。
「現在大家也只能走一步算一步」，對於永慶裁員風波，住商不動產企研室主任徐佳馨認為，景氣不好，加盟店的高專會自己離開，但若是直營業者還要提供底薪，的確可能因為壓力大而裁員。
天成律師事務所主持律師盧天成認為，薪資給付或調整須依照僱傭契約，若要遠調也必須具正當性，不得以表現不佳為由惡意逼退員工，受僱者若有疑慮，建議先向勞工局申請勞資爭議調解，而公司若有營運困難，須大量解僱，也可向勞工局申請。
「現在大家也只能走一步算一步」，對於永慶裁員風波，住商不動產企研室主任徐佳馨認為，景氣不好，加盟店的高專會自己離開，但若是直營業者還要提供底薪，的確可能因為壓力大而裁員。
