2014.11.21 03:42 pm
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勞動部今天表示，若雇主拒絕員工請陪產假及生理假，最高可罰新台幣30萬元，並可公布違法雇主姓名，勞工也可向勞動部檢舉。
立法院院會今天三讀修正通過性別工作平等法部分條文，增訂雇主應給勞工5天有薪產檢假，陪產假也從現行3天增為5天，並且放寬女性受僱者未併入病假計算的3天生理假，可領半薪。
據勞動部統計，去年僅有13%勞工申請陪產假，其餘更有達40%企業認為「員工沒有此項需求」，而決定不提供陪產假福利；生理假方面，去年有53%企業認為「員工可用病假替代」等原因，不另提供生理假。
勞動部表示，未來相關產檢假、陪產假及生理假規定上路後，若雇主拒絕受僱者申請這些假，將可罰新台幣2萬至30萬元罰鍰，並可公布違法雇主姓名，限期未改善者還可按次處罰。
勞動部指出，若勞工遇到雇主有違法不給假等狀況，除了可撥打勞動部申訴專線（0800-085-151），也可以向各縣市政府勞工局申訴。
