勞保年金實施後，上班族年滿60歲、保險年資滿 15 年，退休後可按月請領勞保年金直到過世，由於勞保年金所得替代率高達1.55%，比國民年金高，民眾等於每月只要多繳一些保費，退休時每月領到的年金給付就差了數千元，因而違規以假勞工身分投保勞保。中華人事主管協會執行長林由敏表示，有工作保勞保、沒工作保國保，如果民眾以假勞工身分到職業工會投保，一經勞保局查獲，不僅無法退回保費，還會吃上官司。
勞保老年給付改為按月請領的年金給付後，由於勞保老年年金所得替代率高達1.55%，老年年金給付按照投保薪資連動，加上投保年資沒有上限，保越久、領越多；比起國民年金保險所得替代率1.3%，以及投保薪資以基本工資1萬7,280元計算。雖然國民年金保險保費較低，不過，晚年退休以後，每月領到的金額可能少了數千元，導致許多沒有工作的民眾，刻意加入職業工會取得勞工身分，投保勞保。
根據勞工保險法以及國民年金保險法規定，「有工作保勞保、沒工作保國保」，沒有工作的民眾投保勞保形同涉嫌詐欺，民眾千萬別為了老年以後每月可以多領幾千元的年金而違法，一經勞保局查獲，不僅取消投保資格、同時也不退還已繳保費，還有可能以詐欺罪移送法辦。
國民年金保險、勞保老年年金實施後，勞保局統計，近幾個月來，職業工會勞保加保人數激增，國民年金保險人數則呈現下滑的趨勢。經過勞保局調查，總計查出3,000餘件涉嫌違法投保的案例，其中約有六成屬於假勞工，也就是應該投保國民年金保險，卻為了退休後能多領一些老年年金，投保勞工保險。
全民納保時代來臨，25歲以上、未滿65歲國民，未參加軍、公教、勞、農保且未領取其他相關社會保險老年給付（除勞工保險老年給付外）的民眾，都必須參加國民年金保險，如果發生保險事故，例如身心障礙、死亡或是65歲時，就可以領取相關的年金給付。即使國民年金保險給付較低，不過，只要民眾踏入職場，即使是部分工時的兼差族，就會納入勞保強制投保範圍，由雇主繳交七成的勞保保費。
未來符合國民年金保險及勞工保險請領年齡時，勞保局就會計算民眾在國民年金保險的投保年資以及勞保的投保年資，計算給付金額，一併撥款給民眾。
資料來源：中華人事主管協會
勞保老年給付改為按月請領的年金給付後，由於勞保老年年金所得替代率高達1.55%，老年年金給付按照投保薪資連動，加上投保年資沒有上限，保越久、領越多；比起國民年金保險所得替代率1.3%，以及投保薪資以基本工資1萬7,280元計算。雖然國民年金保險保費較低，不過，晚年退休以後，每月領到的金額可能少了數千元，導致許多沒有工作的民眾，刻意加入職業工會取得勞工身分，投保勞保。
根據勞工保險法以及國民年金保險法規定，「有工作保勞保、沒工作保國保」，沒有工作的民眾投保勞保形同涉嫌詐欺，民眾千萬別為了老年以後每月可以多領幾千元的年金而違法，一經勞保局查獲，不僅取消投保資格、同時也不退還已繳保費，還有可能以詐欺罪移送法辦。
國民年金保險、勞保老年年金實施後，勞保局統計，近幾個月來，職業工會勞保加保人數激增，國民年金保險人數則呈現下滑的趨勢。經過勞保局調查，總計查出3,000餘件涉嫌違法投保的案例，其中約有六成屬於假勞工，也就是應該投保國民年金保險，卻為了退休後能多領一些老年年金，投保勞工保險。
全民納保時代來臨，25歲以上、未滿65歲國民，未參加軍、公教、勞、農保且未領取其他相關社會保險老年給付（除勞工保險老年給付外）的民眾，都必須參加國民年金保險，如果發生保險事故，例如身心障礙、死亡或是65歲時，就可以領取相關的年金給付。即使國民年金保險給付較低，不過，只要民眾踏入職場，即使是部分工時的兼差族，就會納入勞保強制投保範圍，由雇主繳交七成的勞保保費。
未來符合國民年金保險及勞工保險請領年齡時，勞保局就會計算民眾在國民年金保險的投保年資以及勞保的投保年資，計算給付金額，一併撥款給民眾。
資料來源：中華人事主管協會
