「班上一位小朋友轉學扣500元、短褲超過膝蓋或沒擦口紅扣50元，每月實領不到22K。」全國教師工會總聯合會昨召開記者會，2位幼兒園教師出面指控，在私立幼兒園工作，每天工作超過12小時，月薪卻僅2萬多元，不合理。
教育部國教署組長許麗娟回應，從本學期開始，提供員工友善工作環境且符合一定條件的私立幼兒園，給予每年10至20萬元獎勵。教育部也希望辦學績優的私立幼兒園加入友善幼兒園行列，給幼教師及教保員接近公立幼兒園的待遇。
私立收費高 苛待老師
全教總祕書長劉欽旭指出，有些私立幼兒園對家長收很高費用，但卻苛刻對待老師，在中南部一個合格幼教師月薪可能不到22K，遑論沒有教師證的教保員。此外，若班上有幼兒轉學、得罪家長、教室有灰塵、中午睡覺等，還要再扣錢，最後可能20K都領不到。
東扣西也扣 待遇離譜
全教總幼兒教育委員會副主委顏嘉辰拿出一張某私立幼兒園幼教師的薪資單，每月本俸加工作獎金及全勤獎金是2萬0547元，扣掉勞健保、伙食費及福利金後，只剩1萬8700元。他表示，中南部一半以上私立幼兒園，都給幼教師這種離譜的待遇。
記者會中，A、B兩位幼教師出面指控私立幼兒園的不合理待遇。A老師說，她當教保員時月薪2萬1000元，考上證照變成幼教師後，月薪2萬4000元，但園方有一大堆扣錢規定，老師短褲穿超過膝蓋要扣50元、中午想休息也要扣錢，工作條件很差。
B老師表示，她以前在北部幼兒園工作時月薪2萬6000元，因故改到南部幼兒園，月薪剩2萬2000元，愈往南薪水愈低。她待過的幼兒園規定，老師第1次遲到扣50元，之後逐步增加，第3次遲到要扣500元；上班未擦口紅也要扣50元。
全台灣目前有1919家公立幼兒園、私立有4641家，分別有1萬1913位及2萬5693位教保員及幼教師。公立幼兒園幼教師的起薪約4萬2000元、教保員3萬4155元，但私立幼兒園僅2萬多元，差很多。
