「我的醫生就這麼死了？我以後怎麼辦？」醫師「過勞死」絕非大陸醫界獨有，台灣近來亦幾乎年年發生。不過大陸即使任職三甲醫院的醫師本薪仍偏低，而台灣醫師薪資固為各界欽羨，但長期醫師缺額多，且未納入《勞基法》、超時工作，造成醫界也時而發出「搶救急診室」、「不要過勞死」的怒吼。
據估計，在台灣，每千人分配到的醫師數僅1.7人。2009年奇美醫院有位住院醫師，每月工作360個小時，因過勞昏倒造成失憶；隔年台大醫院41歲的主治醫師過勞死；2011年成大醫院一位20出頭的實習醫師也因過勞猝死；同一年高雄市立聯合醫院知名骨科主任羅祥麟，醫務操勞、心臟病發往生。為此全台醫師在臉書上串聯，2012年3月底成立「醫療勞動正義與病人安全促進聯盟」（簡稱「醫勞盟」）。
「醫勞盟」以受僱醫師及工時納入適用《勞基法》，以及健保改革為訴求，並曾出版《醫療崩壞！沒有醫生救命的時代》一書，由聯盟成員具名寫出台灣血汗醫療體制的問題。但對此，衛福部醫事司召開相關會議時曾聲稱，實施工時限制每周88小時，就會造成醫師人力缺額30%至50%。「醫勞盟」今年「勞動節」也曾上街重申訴求。
