2017年基本工資時薪將由現行每小時126元，微調至每小時133元。根據「大學周邊薪資地圖」調查發現，有高達68%的大學周邊商家違反《勞基法》，包括未替打工學生投保勞保、未給予加班費、國定假日未給雙倍薪，更有17%的商家所發薪資未達基本工資。
台灣工人先鋒協會、青年勞動九五聯盟19日和四所大學社團聯合召開記者會，公布中山、東海、輔大、政大四校「大學周邊薪資地圖」的調查結果。在四校蒐集、訪查的211間周邊商家中，總計有143間。
在勞保方面，四校總計有44%的周邊商家未替員工投保勞保。多位學生代表提到，大學外的商家大部分是以餐飲業為主，學生打工時常發生被燙傷、燒傷或割傷的事件，但因沒有勞保，不能申請傷病給付，只能自付醫藥費，這讓學生暴露在危險的工作環境中。
中山大學學生會代表林彤舉出，「鮮茶道」和「迷客夏」都沒有為員工投保勞保，顯示學校附近的餐飲業把學生當成「免洗筷」使用，讓學生不斷在惡劣的勞動條件下被剝削。
中山周邊商家有21%給薪未達基本工資，她談到過去打工時，雇主也沒有給予基本工資，中山附近有兩家知名飲料店「鮮茶道」和「迷客夏」，時薪都低於基本工資，「鮮茶道」今年10月前起薪僅有80元，遠低於基本工資；而「迷客夏」的時薪則是115元，且一週的試用期內未給薪水。
四校調查發現，總共有45%的商家，在員工於國定假日出勤時，未依法給予雙倍薪資；另有34%的商家未依法給予加班費。東海大學工會調查也發現，該校附近有43%的商家未提撥勞退，並推測這個情形在各大學校外也極為普遍。
面對大學周邊商家高比例違反《勞基法》的情形，除了要求雇主遵守勞動法令，學生代表更呼籲，政府應通過《勞動教育法》，在課綱中納入勞動教育課程，培養青年學生的勞動意識，學習和自己切身相關的勞動法令，進而能夠反抗惡劣的勞動條件。
資料來源：大紀元時報
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