黃s拿到7月的薪資明細表，大家來看看有沒有什麼問題吧！
薪資單中的「勞保、就保費」，
指的是「勞保的普通事故保險」跟「就業保險」的保險費，
保險費計算公式是：投保薪資x保險費率x負擔比例，
目前普通事故保險的費率是8%(104/1/1起，勞保費率調整為9%)，就業保險是1%，
兩個保險都是雇主負擔70%、勞工20%、政府10%。
其實勞保除了「普通事故保險」外，
還有「職業災害保險」，
每個行業別的職災費率都不同，保險費全部由雇主負擔。
Step1.從「勞工保險投保薪資分級表」找出自己的等級：
黃s薪水是32,000元，是第14級，
所以勞保跟就保的投保薪資都是33,300元！
Step2.按照剛剛提過的公式來計算保險費：
※自104/1/1起，勞保費率調整為9%
P.S.
使用行動裝置的朋友，考量到操作的方便性，
接著，薪資單中的「勞退金提撥」，
指的是雇主每個月幫員工提繳的退休金，
提繳的金額不能低於員工每個月工資的6％，
這筆費用100%由雇主負擔，不能從員工的薪水裡扣喔！
Step1.從「勞工退休金月提繳工資分級表」找出自己的等級：
黃s薪水是32,000元，是第28級，
所以提繳工資是33,300元！
勞保跟勞工退休金的分級表不同喔，
所以一定要兩邊都仔細核對。
Step2.按照剛剛提過的原則來計算提繳金額：
很明顯地，黃s被老闆「高薪低報」了！
你可能會想說沒關係，這樣每個月要繳的錢比較少，
但其實是便宜了老闆，
「高薪低報」對你的給付權益影響非常大喔！
千萬別因小失大了！
如果沒有薪資單的話，
除了到勞保局辦事處查詢勞保投保資料跟勞工退休金外，
也可以用「自然人憑證」到e化服務系統查詢(https://edesk.bli.gov.tw/na/)，
或是向土銀、玉山、富邦、台新、第一銀行
申請「勞動保障卡」，
或向中華郵政申請勞保局資料查詢服務，
這樣以後就可以隨時持卡到發卡銀行的實體ATM，查詢勞保跟勞工退休金資料囉！
#高薪
#低報
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