員工隸屬派遣公司，但卻受要派公司指揮，「使用和雇傭」分離的工作型態，一旦發生問題，責任究竟歸屬於派遣公司，還是要派公司？如同陳凱眉的案例，如果只是純粹的兩方雇傭關係，台博館付薪水給陳凱眉即可；然而在派遣的關係裡，即使台博館有能力，要想要給薪也不得其門而入。
萬一發生職業災害，就更容易發生派遣公司與要派公司彼此推卸責任的狀況。
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