2015-01-27 15:27:19 聯合晚報 記者陳素玲／台北報導
台南高分院本月二審判決認定奇美醫院外科醫生蔡伯羌五年前因超時工作而失憶，院方要賠退休金124萬及職災補償780萬，這是首件醫師過勞職災補償案例。
勞團及醫勞小組今天表示，衛福部應在一個月內提出醫師納入勞基法具體時程，但衛福部回覆還要等九年，勞團批評這是為討好醫院；勞團也希望奇美醫院放棄上訴，讓家屬可以安心復健。
醫師因不適用勞基法，以往過勞職災，醫院多以沒有僱傭關係拒絕職災賠償；蔡伯羌五年前失憶，雖獲勞保局認定是過勞職災，但蔡的家人向醫院求償過程漫長。
醫師勞動條件改革小組陳帛威表示，二審認定醫院與醫師有僱傭關係，值得鼓勵；美中不足的是，認為醫院只有35%責任，將多數責任歸醫師，漠視法律對醫師工時保障不足。陳帛威說，勞基法一天不修正，醫師仍將求償無門；除蔡伯羌，過去至少還有九例醫師過勞案件。
勞陣祕書長孫友聯表示，醫師納勞基法已推動20年，勞動部及衛福部部長應該出來說話，「到底是那些財團的力量阻礙此事」，醫師要救人，但拒絕過勞死，奇美醫院如何對待的醫師，社會應該給它壓力，勞動部也要立即將醫師納入勞基法，不要再等九年。
