據了解，新制最快後年起上路。不過，勞動部雖同意代墊退休金、資遣費，但退休金部分只適用勞退舊制年資，約141萬勞工受惠；資遣費則是所有適用勞基法的670萬勞工都可受惠。
勞動部研擬擴大代位求償機制方案昨（9）日出爐，未來若雇主歇廠、清算或破產，政府除了先墊付工資之外，雇主欠的退休金、資遣費，也將納入墊償基金墊付範圍，最多墊付六個基數（相當於六個月工資），670萬人受惠。
華隆自救會、關廠工人自救會、榮電等勞資爭議案，都因資方惡性倒閉關廠，負責人脫產走避，積欠勞工大筆退休金、資遣費，勞工求償無門。現行勞基法28條規定，工資墊償基金只代墊勞工被欠工資，最多六個月。
勞動部部長陳雄文表示，新的墊償基金墊付範圍將把退休金、資遣費也納入，合計墊償最多墊付六個基數（即六個月），標準為勞工成就條件前六個月平均工資；在退休金受惠對象，僅限勞退舊制年資的141萬勞工；而資遣費則是所有適用勞基法的670萬勞工，都可受惠。
他表示，考量墊償範圍擴大後，墊償人數跟支出也增加，因此墊償費率也會調高；勞動福祉退休司司長孫碧霞補充，現行費率為萬分之2.5，但調高多少仍在研議中，另外費率上限也將由現行萬分之10提高到萬分之15。
目前工資墊償基金約還有100餘億，會不會因為未來支出增加後，造成財政負擔？孫碧霞表示，目前申請墊償費用的勞工數約有1,500人，而2008年金融海嘯時達5,000餘人是歷年高峰，兩者間有相當大的落差，因為無法預估未來申請人數與經濟狀況，所以還不能確定支出金額，但因為費率也會隨之調高，實收也會增加，所以應該不會造成財政困難。
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| 圖／經濟日報提供 |
