勞工與雇主,勞動權益知多少 ? 權利是給知道的人，不知道的人沒有權利 ? 權益不會放棄你，只有你放棄權益 ?
2015年11月28日 星期六
勞基法修正 禁企業惡意逼離職
2015-11-28
〔記者邱燕玲／台北報導〕部分企業為迫使員工離職，故意將工作地點從南調到北，或故意減少薪資，降低勞動條件，迫使員工無奈請辭。
為避免老闆以故意調動手法逼離職，保障勞工權益，立法院昨三讀通過「勞動基準法部分條文修正案」，增訂雇主調動勞工不得違反的原則。
根據三讀通過條文，雇主調動勞工工作，除不得違反勞動契約之約定，也不得有不當動機及目的；對勞工工資及其他勞動條件，不能做不利之變更；調動工作地點過遠，雇主應予以必要之協助；調動時也應考量勞工及其家庭之生活利益。
同時，也增訂十六歲以上未滿十八歲之勞工，比照童工，不得從事危險性及有害性的工作。
另外，三讀條文中新增勞工離職後遵守「競業禁止」約定要件，避免不分職位高低、職責內容，恣意要求勞工簽訂競業禁止條款。
例如，有些公司的基層清潔員工，也被要求簽訂「競業禁止」條款，造成他們離職後的二年內，不得到敵對公司從事清潔工作，但清潔工作可能與企業營業秘密無關，未來這些被濫用的情況，可受到適當的處理。
閱讀原文 : http://goo.gl/EYQKao
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明年調降健保費率 民眾月省49元、老闆省4,500元
- 2015-11-21 01:41
- 記者郭建志／台北報導
健保費率調降概況
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抗戰成功！衛福部健保會昨（20）日歷經七小時馬拉松開會，拍板明年元旦起一般保費費率自4.91％降為4.69％，調降0.22個百分點；補充保費降0.09個百分點，達1.91％。估計民眾月省49元、雇主省4,500元，至少千萬人受惠。
衛福部粗估，整體保費調降246億元，整體雇主約少93億元，政府少88.5億元，受雇者少64億元。
由於健保法規定，健保會應於每年12月前完成次年費率審議，否則將由衛福部自行決定，因此昨民團全面備戰，歷經七小時拉鋸終獲戰果。社會保險司長曲同光保守估計，受惠民眾可破千萬人，健保收入明年起年減少210億元，而到107年底為止，安全準備餘額仍可維持三個月水位。
荷包究竟能省多少？健保署財務組長王沬玉說，明年元旦起一般保費費率降為4.69％，補充保費降為1.91％，若受雇者以投保38,200元的薪資計算，一般保費可月省26元、補充保費23元（合計49元）。至於50人規模的企業主，可月省一般保費4,050元、補充保費450元（合計4,500元）。
健保會主委鄭守夏會後受訪表示，會議過程是先討論未來調漲、調降費率的機制，才檢視明年費率調整的14個方案，光是調整機制的討論就十分熱烈，耗時超過3小時，最後達成未來調整的兩項重要原則。
鄭守夏舉例，假設今年要協商105年費率，第一，若預估105至107年年底的安全準備餘額超過三個月，就要啟動費率「調降」機制，但鄭守夏直言，未來費率很難再調降。第二，若是預估105年年底的安全準備餘額低於1.5個月，就必須啟動費率「調漲」機制，並以105至106年可維持2個月的安全準備餘額為原則。
鄭守夏說，「這是非常重要的遊戲規則」，機制建立後，就可避免「調漲費率比登天還難」的情況，包含付費者、消費者等委員均同意此機制，該漲就漲，他期望未來大家能遵守規則，健保永續就能安全很多。
衛福部表示，目前健保會做成的決議由衛福部轉送行政院核定公告，應可趕得上明年元旦實施。
閱讀原文 : http://goo.gl/EsN5px
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8職業工會欠勞保費 勞保局催款
- 2015-11-26 01:16
- 張為竣／台北報導
勞保局公布積欠勞保費的職業工會名單，包含桃園大客車駕駛員職業工會在內共有8個工會欠費。勞保局表示，欠費總額約為1400萬元，將暫停上述工會被保險人的各項給付，但若工會會員出示繳費證明，申請給付就不會受到影響。
欠繳保費的職業工會包括新北市荖花荖葉包裝加工職業工會、桃園縣大客車駕駛員職業工會、台中市芳療整體保養職業工會、雲林縣勞工安全衛生管理人員職業工會、南投縣農事服務職業工會、南投縣外燴服務人員職業工會、高雄市園藝花卉人員職業工會、高雄市樂器演奏經紀人職業工會。
透過職業工會納保的勞工，40％保費由政府補助、60％自行負擔，勞工繳給工會的保費，須全數繳給勞保局。官員透露，職業工會不需負擔保費，且勞工未繳保費，工會可向勞保局列報，「繳不出費用大多被工會挪用。」
勞保局指出，欠費的工會將移送行政執行，並通知縣市勞工局協助催款，若欠費持續未改善，縣市政府可向法院聲請解散工會，上個月已有南投縣照顧服務員職業工會、南投縣攤販職業工會，因欠繳勞保費而遭法定裁定解散。
對於這些欠繳勞保費的職業工會，勞保局將拒絕所屬會員的各項給付申請，勞保局強調，透過職業工會納保的勞工，務必妥善保存繳費時工會開立的收據證明，在申請給付時只要出示繳費證明，勞保權益就不會受到影響。目前全台有233萬人是透過職業工會參加勞保。
閱讀原文 : http://goo.gl/vOhYaT
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「初判表」如喊卡 理賠判定時間恐拉長
發生車禍避免糾紛會請員警到場處理，而現行法規員警會依現場情形調閱畫面後開立「初步分析評判表」說明肇事原因，民眾通常會拿這個「初判表」當理賠依據，就擔心員警的判定影響整起事件，一度要取消這個規定，但取消後車禍理賠都得經過「車輛鑑定委員會」花3000元申請判定肇事責任，還要多等40天，被抗議擾民制度喊卡。
一個大轉彎白色轎車撞上機車，騎士倒地，但駕駛卻加速逃逸，事後被路過民眾追回肇逃駕駛，員警到場處理後會依現場狀況調閱影像等，開立「初步分析評判表」，30天左右雙方就能談理賠，就怕員警「公親變事主」，一度要取消「初判表」，像這起擦撞事件往後處理流程得多40天，申請者還要付3000元的處理費用。
北市交大事故處理組警務員高震宇：「保險業者那邊原制貪圖方便，他們希望只用初步分析研判表裡面的內容，可能裡面內容提到的部分涉嫌什麼的話，他們可以針對這個部分，理賠的部分可以比較少。」
原本11月1日新制度要上路，配套措施還不夠臨時喊卡，仔細看初步分析表「新舊版」差別，目前版本得填上「分析肇事原因」，新版只要指出「違規事實」不必究責，能減少員警負擔，但事後理賠卻變得複雜。
產險公司協理陳樑銓：「大概有70%左右的車主，除了強制險之外，會再加保第三責任險，這第三責任險的話，是包含賠給對方身體傷害的部分，也賠給對方財物損失的部分。」
就擔心一不小心發生事故車損人受傷，除了政府規定的「強制險」外，一般人會加保「車險」，包含第三人責任險、車體跟竊盜險，其中的「超額責任險」能補足強制險、第三人責任險不足，也有不少人加保「不明原因刮損險」，即使愛車無故受損也有得賠，另外依照用車習慣，女生車速慢、相對細心，保費會比男生便宜10%，車險學問大，理賠過程複雜，想避免麻煩還是小心駕駛。
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勞工權益基金增列訴訟及健檢補助 讓弱勢勞工不陷入更大經濟困境
(中央社訊息服務20151120 16:55:57)台中市政府勞工局「勞工權益基金」今年增列補助範圍，包括勞工列為被告或向雇主提出仲裁等涉訟均可申請，此外，也擴大高工時作業健檢補助行業別、增訂27項特殊作業場所勞工健康檢查補助等，讓戶籍地與工作地均設於台中市的勞工獲得更多幫助，更希望扶助弱勢勞工維持基本家庭生活經濟需求，暫時失去工作者都能儘速重返職場。
勞工局長黃荷婷表示，「勞工權益基金」針對戶籍地與工作地均設於台中市的勞工，提供包括職業災害勞工慰助、生活及子女就學補助、勞工權益涉訟補助、非自願性失業勞工生活補助、特殊作業勞工及高工時從業人員健檢補助及勞工藝級棒獎勵等；縣市合併後設立以來，共補助4895萬6,804元，幫助2,750人次勞工度過工作困頓期，協助職災勞工放心休養、失業勞工重返就業、涉訟勞工安心工作，進而讓勞工家庭經濟重回穩定。
勞工局表示，勞資爭議案件型態愈來愈多元化，勞工與雇主常因勞資爭議案件累訟，使生活陷入困境，因此今年增列勞工向雇主提出仲裁，或雇主若因「非顯可歸責於勞工」的情形向勞工提出民事訴訟，勞工皆得請領涉訟補助；在補助過程中，勞工如有就業、職業重建、法律諮詢等需求，勞工局也會提供相關協助及適時轉介。
此外，今年並擴大從事橡膠製品製造業、貨運業、美髮及美容美體業、資訊及傳播業等高工時作業勞工健檢補助；另也增訂高溫、噪音、游離輻射、粉塵等27項指定特殊性及特別危害健康作業場所中的勞工健檢補助，建構安全健康的職場環境。
如需相關申請書表可至勞工局網站首頁/獎補助及協助/勞工權益基金(http://www.labor.taichung.gov.tw/)下載運用，若有任何疑問，請電洽台中市政府勞工局賴先生，04-22289111分機35223。(11/20*7)*勞工局
聯絡人: 台中市政府勞工局
聯絡電話: 04-22289111
訊息來源：台中市政府新聞局
閱讀原文 : http://goo.gl/FgGzKE
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