職業災害新聞探討 ~ 員工未滿5人,工殤雇主仍判賠127萬 ?

新聞摘要 :

北市一名王姓男子，原本在飲料店擔任外送員，卻不幸發生意外死亡，家屬事後才發現老闆­因為店內員工不到5人，沒有投保勞保，因此領不到127萬的死亡給付，權益大受影響，­所幸法官認為，只要有受雇關係，業者都必須投保，也得對員工負擔相關責任，因此最後還­是判老闆必須賠償127萬。

雇主的風險知多少?

一.實報的情況:

二.低報的情況:

身為雇主，每雇用一名員工就等同於必須承擔一個家庭的勞資管理風險（勞基法、勞動檢查法、勞保法、就保法、健保法、職安法、職災保護法、性別工作平等法、職工福利法、工會法、團體協約法、勞資爭議處理法...等各項勞動法令），換句話說 : 雇用一名員工就必須承擔上萬條勞動法令可能讓雇主賠上數以百萬、千萬的勞資管理風險，更何況雇用十名員工、百名員工甚至千名員工？

中大型企業內部即便有專業的人資主管、法務主管、財會稅務主管，也僅能貢獻一己之力，如何一肩承擔雇主數以百萬、千萬的勞資管理風險？

如果您有機會完全轉嫁企業內部勞資管理風險（賠上數以百萬、千萬不必要的支出），您還會想繼續獨自承擔嗎？

FutureNet全球共享社交多媒體平台 https://goo.gl/nflBlZ

免費註冊體驗FutureNet http://u642can.futurenet.club/info

點擊下載 FutureNet (FN) app   https://u642can.futurenet.club/

延伸閱讀：大學生用兩千元網路兼差累積第一桶金

http://bit.ly/2pRkEX7

加入我們的方式

ㄧ、免費關注【勞工,勞基法,勞動權益知多少 ?】臉書粉絲頁,獲得勞動權益相關資訊

前往臉書粉絲頁 ➨ https://goo.gl/kv2zNa

二、隨意打賞紅包加入【勞工,勞基法,勞動權益知多少 ?】臉書社團問問題，

活動優惠期間 5/1～5/31，之後調漲

臉書社團 ➨ https://goo.gl/FiP2MI

了解隨意打賞紅包 ➨ http://bit.ly/2qj4VkM

前往隨意打賞紅包 ➨ https://p.allpay.com.tw/Hd9HD

加入社團可以獲得三本勞動法規電子書
1.勞基法法規電子書
2.勞動基準法施行細則電子書
3.勞工請假規則電子書

歡迎輸入電子郵件訂閱最新文章