【聯合晚報╱記者陳素玲╱即時報導】
2014.09.20 11:33 am
鳳凰颱風來襲，勞動部表示，雇主要求員工出勤，必須充分考量其生命安全。
由於輕颱「鳳凰」的速度及強度有增強趨勢，為保障勞工安全，勞動部重申，依照「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，颱風發生時，如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通告各機關停止上班，勞工因而未出勤者，雇主宜不扣發工資，亦不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。
勞動部表示，對於應雇主要求勉力出勤的勞工，除照給當日工資外，宜加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。
但因業務性質需要，需特定勞工照常出勤者，應由勞雇雙方於事前約定；有工會者，應徵得工會同意，無工會者，應經由勞資會議同意。
(詳細內容可至勞動部網站「天然災害勞工出勤權益」專區查詢)
