2014年09月17日 04:11
記者郭建志／台北報導
勞動部職業安全衛生署昨（16）日表示，勞動部擬於2年內補助地方政府聘用325名勞檢人力，明年將擴大對4萬家企業進行勞動檢查。職安署署長傅還然表示，有企業以過少人力經營企業，現增加勞檢人力後，企業主不可再存僥倖心態。
職安署昨表示，擬推動「督促事業單位遵守勞動條件相關法令實施計畫」，於今年下半年聘用164人，預計增加勞動條件檢查1萬場次，明（104）年增聘至325名勞檢人手，全年將勞檢的企業數更大幅增至4萬場次，透過高密度、高強度檢查，讓血汗企業無所遁形。
綜合規劃及衛生組組長朱金龍說，以去年來說，勞動部的384名勞檢人力僅針對1.4萬家企業進行勞檢，明年增加325名人手後，勞檢的企業數也將成長接近3倍，達4萬家。朱金龍透露，今年下半年聘用的164人已受訓完畢，近期就要投入勞檢行列。
職安署說明，加強勞檢的對象除「住宿及餐飲業、藝術娛樂及休閒服務業、支援服務業（包含保全業等）、運輸倉儲業，與醫療保健業」等較易違反勞動條件法令的行業外，對於僱用媽媽、青少年、派遣工等弱勢族群的企業，3年內違反勞基法3次以上的血汗企業，職安署均要加強稽查、擴大勞檢廣度，向違法企業「宣戰」。
朱金龍分析，勞動部通常會對企業給勞工的工資、工時、加班費、休假、勞保投保、退休金提撥等項目進行稽查。
對於違規企業，朱金龍說，違規一項就可開罰2到30萬元，並要求限期改善，還能公布違法的企業名單或負責人姓名，就是希望透過實際罰款、公開點名，糾正那些工時過長引起過勞的行業，還有法令遵循度不佳的血汗企業，督促企業提供勞工身心健康、工作平衡的就業環境。
