實施三十多年的職災保險制度將有重大變革。
勞委會昨宣布今年將推《職業災害勞工保險法》單獨立法，把職災保險從勞保中分流，未來四人以下小型企業須強制參加職災保險，工頭等自然人聘用短期工，則可利用超商繳費；勞工職災失能、死亡年金給付也將提高，最快後年上路。勞團仍憂心保障不足。
勞工若遇職災，僱主須發職災補償金，若勞工有勞保，可由勞保職災給付抵充。但現行法令僅強制員工五人以上的企業須保勞保，造成許多小企業勞工職災後，拿不到給付。
勞委會規劃職災保險單獨立法，納入四人以下企業強制投保，估有九十六萬家公司納保、一百二十四萬名勞工受惠。草案四月送行政院，依立法時程推估最快後年上路。
勞委會研擬4月前提出修法，讓職災保險單獨立法。圖為國內勞工工作情形。梁建裕攝 便利商店能繳費 過去工頭等自然人僱主可能僅僱用勞工數天，照現行投保制度會讓工頭覺得麻煩而拒絕投保。
勞委會新法也規劃讓這類僱主只要到便利商店、郵局或透過手機Ａｐｐ就可納保，且可單日納保計費。
另外，職災保險投保薪資上限也將和勞保脫鉤，由四萬三千九百元提高到五萬七千八百元，若勞工遇職災致重殘，未來最高可領到約三百四十七萬元，較現行規定增加八十四萬元。
至於現行勞保職災失能、遺屬年金最低保障各僅四千和三千元，未來將提高到「平均月投保薪資的五成」，以基本工資一萬九千零四十七元計算，每月至少有九千五百二十四元給付。 保險費率則依現行制度由僱主負擔，各行業不同，目前平均費率為百分之零點二二，勞委會官員預估將提高，但不會超過百分之一，實際費率仍須精算。
粗估僱主每年將增加二百四十一億元支出。 北市商業會理事長王應傑說，政府照顧勞工是美意，但不應苛求資方，若資方生意做不下去，勞工也會受害。勞工藍先生說，這樣做是好事，「老闆不願加薪，平常多幫勞工買點保障也好吧！」 職災勞工有保障 工作傷害受害人協會祕書長黃小陵認為，職災保險費率仍不高，給勞工的保障恐不足。
台灣勞工陣線祕書長孫友聯說，支持職災保險單獨立法，可讓職災勞工生活有保障，但制度設計須更嚴謹。
