【聯合報╱記者許俊偉╱即時報導】
2014.09.12 03:40 pm
公寓大廈管理委員會7月起納入適用勞基法，不少管委會紛紛去電勞動部詢問，以為納入勞基法就是要幫管理員投保勞保。勞動部今天指出，納入勞基法是如工時、休假等勞動條件權益受保障，管委會依法本來就「得」幫員工投保，與有無納入勞基法無關。
勞動部勞保司長石發基說，勞保條例規定，5人（含）以上的「公司行號」應強制幫勞工加保勞保，但管委會非公司行號，屬「自願加保」對象，就算未幫管理員加保也不違法。
因此，很多管委會以為如今管理員納勞基法是要加保勞保，但石發基說，兩者無關，管理員仍是「得」加保，但他建議管理會最好還是主動都幫管理員投保，讓勞工多一層社會保險保障。
勞保司說，除了管委會，像補習班和三師（律師、會計師和醫師）等事務所，也都屬自願加保。
