北市勞動局長賴香伶推動工會勞檢資方。資料照片
柯市府近期又將推出一新政，勞動局長賴香伶在上任前，對外表態未來將把媒體業、金融業與資訊業列為勞檢重點，並改善勞動環境，據了解，北市勞動局近期將建立勞檢陪同制度，開放企業工會、外部專業人員，陪同勞檢人員一同勞檢，勞動局認為，讓最孰悉公司運作的人，一同對企業進行勞動檢查，才有真正的效益。
勞動局長賴香伶受訪證實，目前勞動局正研擬辦法，並和各工會洽談聽取意見，但何時公布相關辦法仍未定案，但她認為未來勞檢若有工會、專業人士陪同提供意見，會讓勞檢更確實，相關細節部分她不願透露。
勞動局表示，過去勞檢的做法，是勞檢處轄下的勞檢人員蒐集相關資料，再到公司、企業進行勞動檢查，或請企業帶資料到勞檢處受檢，但不少企業常出示「美化過」的出勤資料，未來若有工會成員及專業人士配合，可告訴公家單位「應該怎麼查、從哪裡查」。
相關人士透露，勞動局鎖定媒體、銀行、科技與醫護四大行業，做為第一波勞檢對象，勞動局將在各行業聘多位外部勞檢員(初步規劃10位)，任期為2年，將來與勞檢處合作一同勞檢，該人員以《蘋果日報》為例，指過去只會在勞檢前尋求《蘋果日報》工會意見，但未來《蘋果日報》工會成員將變成勞檢員。
此外，外部專業人士如記者協會等也將陪同，但因該部分恐牽涉資料外洩問題，目前勞動局仍在研擬「勞動條件檢查陪同鑑定作業要點」，確保參與勞檢的外部專業人士，不會發生資料外洩的情形，預計農曆年前對外公布。相關人員表示，這樣的做法，符合柯P當初所說的公民參與，就讓全民來參與勞動檢查。
相關人員透露，勞動局已和不少團體做過不少討論，有媒體工會成員就在會中提出不錯的意見，就是未來可用發稿系統、即時新聞傳送時間做為稽查重點，如當日第1篇稿子發送時間為上午10點，最後1篇為晚上11點，工時可能就計算13個小時。但人員透露，這樣的方式恐引發資方反彈，因此可能先讓勞資雙方談好條件，該如何計算這模糊的13個小時，規則訂好後照標準來進行稽查。
前記協會長何榮幸認為，這樣做法對政府執行公權力有幫助，能有助健全勞動環境，讓勞動局更了解現況，他非常肯定。媒體業服務陳先生表示，讓工會加入勞檢是不錯想法，但要確保該公司工會是獨立運作，不少工會其實也是聽命資方，那也是沒什麼作用。(陳思豪／台北報導)
勞動局長賴香伶受訪證實，目前勞動局正研擬辦法，並和各工會洽談聽取意見，但何時公布相關辦法仍未定案，但她認為未來勞檢若有工會、專業人士陪同提供意見，會讓勞檢更確實，相關細節部分她不願透露。
勞動局表示，過去勞檢的做法，是勞檢處轄下的勞檢人員蒐集相關資料，再到公司、企業進行勞動檢查，或請企業帶資料到勞檢處受檢，但不少企業常出示「美化過」的出勤資料，未來若有工會成員及專業人士配合，可告訴公家單位「應該怎麼查、從哪裡查」。
相關人士透露，勞動局鎖定媒體、銀行、科技與醫護四大行業，做為第一波勞檢對象，勞動局將在各行業聘多位外部勞檢員(初步規劃10位)，任期為2年，將來與勞檢處合作一同勞檢，該人員以《蘋果日報》為例，指過去只會在勞檢前尋求《蘋果日報》工會意見，但未來《蘋果日報》工會成員將變成勞檢員。
此外，外部專業人士如記者協會等也將陪同，但因該部分恐牽涉資料外洩問題，目前勞動局仍在研擬「勞動條件檢查陪同鑑定作業要點」，確保參與勞檢的外部專業人士，不會發生資料外洩的情形，預計農曆年前對外公布。相關人員表示，這樣的做法，符合柯P當初所說的公民參與，就讓全民來參與勞動檢查。
相關人員透露，勞動局已和不少團體做過不少討論，有媒體工會成員就在會中提出不錯的意見，就是未來可用發稿系統、即時新聞傳送時間做為稽查重點，如當日第1篇稿子發送時間為上午10點，最後1篇為晚上11點，工時可能就計算13個小時。但人員透露，這樣的方式恐引發資方反彈，因此可能先讓勞資雙方談好條件，該如何計算這模糊的13個小時，規則訂好後照標準來進行稽查。
前記協會長何榮幸認為，這樣做法對政府執行公權力有幫助，能有助健全勞動環境，讓勞動局更了解現況，他非常肯定。媒體業服務陳先生表示，讓工會加入勞檢是不錯想法，但要確保該公司工會是獨立運作，不少工會其實也是聽命資方，那也是沒什麼作用。(陳思豪／台北報導)
出處 : http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20150128/550593/
