10年來最大降幅 年終獎金恐泡湯
〔記者張勳騰、蔡政珉／苗栗報導〕大湖地區農會的農村休閒酒莊被外界視為是最賺錢的「金雞母」，不料卻傳出農會將調降員工薪點，每人每月調降薪資四千多元到一萬多元不等，降薪約二成，是十年來降幅最大的一次；員工批減薪卻還晉用新員工，根本用人浮濫，對於今年可能連年終獎金都領不到，員工直嘆農曆春節難過了。
- 大湖酒莊是大湖地區農會的「金雞母」，吸引不少參觀人潮，帶來商機。 （記者張勳騰攝）
總幹事：負債逾千萬 調整非調降
大湖地區農會總幹事鍾淑君回應說，去年盈收短缺一千三百萬元，加上今年加入勞基法，有諸多限制，才會「調整」薪點，並非調降，調整薪點將送縣府核備，盼員工共體時艱，只要員工全心拚業績，農會有盈餘，就會發獎金彌補。
農業處：將了解調降是否合理
縣府農業處副處長林澄清指出，將依各農會盈餘，看是否逐年遞減，還是突然遞減，了解業務萎縮現況，再換算員工薪點，縣府會審酌調降是否合理，他認為調薪點與加入勞基法關係不大，農會主要還是要拚業績。
每月減薪約4千元到逾萬元
大湖地區農會員工不滿指出，目前有九十二位員工，薪點從五十一點到一百二十七點不等，每點五百元，依農會高層的想法是將每點調降至四百二十元，若以此降幅，因每位員工年資及薪點不同，每月減薪約四千多到一萬多元不同，是十年來調降最大的一次。
員工抨擊，農會的酒莊一向業績不錯，被視為是「金雞母」，如今卻要調降薪點，令員工不解，也相當不合理，相較一百零二年前，每年不休假及年終平均三個月，今年恐怕連年終獎金都沒有，情何以堪。
鍾淑君反駁說，經濟不景氣，今年農會加入勞基法，須提撥退休準備金，以前加班費是從業務費支出，如今改從人事費支出，有諸多限制，農會每月發放薪水約四百多萬元，酒莊電費每年超過百萬元，加上基本開銷大，都是沈重負擔，至於員工今年年終獎金發不發？要看員工是否努力拚業績。
鍾淑君也否認有晉用新進員工，她說，每年十二月到隔年四月草莓季需人手幫忙，才會請十二位工讀生等人幫忙，並非正職。
