鍾秀忠/整理
屏東縣政府最近多次查獲人力派遣者向進用員工收取就職保證金，縣府勞工處表示，這種行為違反就業服務法，可處6萬元以上罰款。
根據中央社6日報導，勞工處表示，最近多次接獲檢舉查獲，涉案人力派遣業者為爭取承辦政府機關外包人力勞務採購案，競標時盡可能壓低行政管理費，得標後卻轉向每位進用人員收取近1個月薪資作為就職保證金，以謀取利潤。
勞工處表示，就業服務法規定「雇主招募或僱用員工不得扣留求職人或員工財物或收取保證金」，如果違反規定，將罰雇主新台幣6萬元以上、30萬元以下罰鍰。
勞工處長林德輝呼籲各事業單位及各公司行號，招募或僱用員工時，切勿以任何名義向求職人或員工收取保證金，為確保勞工權益，免於不法侵害，勞工處將針對縣內人力派遣業者加強查核。
勞工處也呼籲受僱人員，如果雇主有收取就職保證金的行為，一定要要求雇主開收據做為憑證，並可依法檢舉。
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