2015-01-15 經濟日報 記者江睿智╱即時報導
「職業安全衛生法」已增訂「預防過勞條款」，正式課予雇主預防過勞責任，企業必須採取預防過勞相關措施，並列入勞檢項目之一；為協助中小企業採取預防過勞措施，勞動部職安署特與新北市政府勞工局合作試辦北區「勞工健康服務中心」，今日正式揭牌。
職安署並表示，今年將逐步於中南部地區擴增「勞工健康服務中心」。
職安署預訂明年起，將預防過勞列入勞檢項目之一，雇主若未執行，限期改善若仍未改善，職安署將開罰。
職安署傅還然署長表示，近年來工作場所除傳統之職業衛生危害外，勞工多數面臨績效壓力、長工時等問題，且少子化及高齡化之社會變遷，為中高齡營造友善的工作環境，及加強少年與母性勞工的保護已日趨重要。
他進一步指出，而我國現行僅規範勞工人數達300人以上之企業，需僱用或特約醫護人員提供勞工健康服務，對於占全國97%之中小企業勞工卻未受同等健康保護，因此特別針對資源相對缺乏之中小企業，由政府部門協助提供勞工健康服務事項。
北區勞工健康服務中心座落於新北市五股產業園區，該中心的服務對象包含勞工個人及企業，諮詢服務之項目包含與CEO有約--成功企業秘訣、安全衛生諮詢與輔導、心理諮商、過勞預防、肌肉骨骼疾病預防、母性健康諮詢、健康管理與促進、配工與復工評估及由政府部門官員面對面提供職業安全衛生法規諮詢等，中心成員包含職業（工業）衛生、職業醫學與職業衛生護理、心理諮商、人因工程等專業人員。
出處: http://money.udn.com/storypage.php?sub_id=5641&art_id=645627
