〔記者林欣漢／基隆報導〕基隆市社會處昨公布去年十一月違反勞基法的企業名單，共有七家企業上榜，不但有勞工工資未達基本工資、未依規定給付加班費，知名速食業者麥當勞也因勞工連續工作四小時未休息三十分鐘，使勞工的休息時間縮短而遭到開罰。
麥當勞：已要求加強管理
麥當勞公關陶令瑜說，麥當勞一向遵守法令規範，對於個別餐廳的狀況，已要求依法加強管理。
社會處公布最新違反勞基法的七家企業，麥當勞違反項目是未讓連續工作四小時的勞工有三十分鐘休息時間；隆慶通運未依規定備置勞工簽到簿或出勤卡；八斗子東亞藥局未達基本工資；天順百貨行未準備勞工名卡，均被開罰兩萬元。
義國廚坊違反項目最多，不但未達基本工資、未給加班費、未給予勞工七天中一天休息作為例假，假日出勤也未給勞工加班費，重複違法開罰八萬元。
新北汽車客運未依規定給付產假工資開罰兩萬元。社會處勞資關係科長李明國提醒，性別工作平等法已於上月修法施行，第十五條規定，女性勞工懷孕期間，雇主應給予五天帶薪產檢假，其配偶也可請五天的帶薪陪產假。
另外，女性每月得請生理假一日，全年請假日數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算，雇主應發給半薪。
