〔記者林宜樟／民雄報導〕中正大學鄰近商圈部分店家給打工族群低於法定基本工資時薪，中正大學勞工關係學系主任馬財專表示，勞動基準法僅是維繫勞工權益的基本法令，店家不應刻意規避法律不足之處，政府更應推動修法，保障受雇者權益。
嘉縣社會局勞資關係科長李朔說，許多勞資糾紛在於有部分行業是不適用勞基法，如飲食攤、冷飲攤、流動攤販、半固定攤販及無門號地址且未具有一般房屋功能外觀的固定攤販等，屬「未分類其他餐飲業」，中正大學附近許多店家就屬此類。
馬財專認為，許多店家明明有店面，因屬無營業登記或無門號地址的違建，就能不適用勞基法，顯係刻意規避；店家提供餐點應屬員工福利，不該算在基本薪資內，對相關違法違規情節，勞動檢查及建築管理單位應聯合稽查責無旁貸。
馬財專強調，除法定基本工資，目前「勞工保險條例」規定，僱用五人以上公司才須強制雇主為員工加保勞保，許多小型店家都未替工讀生加保勞保，導致權益受損。他說，此類店家可透過職業工會為員工加保，或主動加保職災、意外險，這是雇主應為員工做的基本事項，政府更應推動修法，取消人數限制，讓所有勞工都受保障。
