2014-12-18 經濟日報記者吳佳蓉╱即時報導

元旦四天連假，放假規定要注意，新北市政府勞工局提醒，若企業的工時、休假制度是比照政府行政機關辦公日曆表的週休二日休假辦法，則明年1月2日可彈性放假，但須於其他休息日補班，不過補休日期可由勞資雙方協商，不一定得為今年12月27日。

但若企業的工時是按勞基法為2週84小時計算，則明年1月1日及1月2日皆應依法放假，無補班問題，但得經由勞資雙方協商同意與其他工作日對調，且提醒企業應事先公布調移後的休假日，否則未經協商調移，均應放假。

勞工局長謝政達強調，因民營事業單位經營型態並不一致，採行的工時、休假制度均有不同，無法作統一性規範。有關元旦是否連休或補班，可由勞資雙方協商約定及調整，但不可違反上述勞基法的規定。