2015-02-06 經濟日報 記者孫偉倫╱即時報導
勞動部長陳雄文今日表示，勞動部認為勞工薪資一直是偏低的，尤其是這幾年我國勞動生產力持續成長，但薪資未成長，這是不正常的。根據勞動部調查數字顯示，1992到2012年間，企業盈餘從30.69%成長到 33.99%，但受雇者報酬則從54.2% 降到 47.6%，顯示分配給勞工的薪資，在過去20年是減低了6.6個百分比。
他表示，盈餘的流向除了讓企業主股東獲利成長3個百分比外，其他則流向固定資本的消耗，譬如工廠繼續投資購買設備，這與政府對折舊攤提投資可享免稅的政策有關，讓企業將盈餘投資在設備中，但往往造成不需汰換也過度投資的現象。勞動部認為應把這部分盈餘轉為替勞工加薪或獎金之用。因此不論對於公司法或勞基法的修正，勞動部都樂觀其成。
陳雄文說，勞動部現在唯一可為勞工加薪的政策工具，只有提高基本工資 但如此只能照顧到弱勢邊際勞工，對於平均薪資4.5萬元的一般勞工來說，是無感的，所以勞動部也希望以修改公司法與勞基法方式，讓企業盈餘回到勞工身上。出處 :http://money.udn.com/storypage.php?sub_id=5641&art_id=691351
