2015-01-28 03:25:10 聯合報 記者范振和、游婉琪／花蓮報導
花蓮縣秀林鄉公所爆發解聘糾紛，大批遭解聘的約聘僱人員昨天冒雨前往縣府請願，民政處副處長蕭明甲表示，會幫忙協調；鄉公所則再三強調，一切依勞基法辦理。
花蓮秀林鄉公所遭解聘的約聘僱人員，冒雨前往縣政府陳情。 記者范振和／攝影
被裁者可領取元月份薪資及6個月資遣費，他們被迫簽立一紙1個月份的工作契約及苛刻的離職書，仍不清楚為何被解雇？林文山等29名陳情人指出，他們在秀林鄉公所任職期間，兢兢業業，儘管工作沉重，仍克盡職責，年年考績甲等，才得以年年續聘，但新鄉長剛上任，不問工作績效，宣稱「人事精簡」，不久他們就收到裁員名單。
陪同請願的鄉民代表林一郎哽咽說，鄉公所聲稱要重新面談遴選，都是騙人的，陳情者甚至被警告，如果參加陳情活動，會影響資遣費，有人為此罹患憂鬱症。
縣府社會處勞資科長陳加富說，鄉公所以精簡人力為由解聘，縣府會進行調處，設法保障約聘僱人員工作權。
秀林鄉公所回應，遭解雇的約聘僱職員，都是現任鄉長李春風上任前，就已被告知合約只到今年1月，解聘主因是回饋金歲入短收，排擠相關預算，一切依照勞基法辦理。
針對抗議民眾透露，李春風企圖恐嚇被解雇的員工，如要抗爭，將影響資遣費。鄉公所強調，李春風身為首長，絕對不可能對員工說出這樣的話。
鄉公所表示，當初決定要精簡人力時，考量到第一線的清潔工、環境維護人員，謀職比較不容易，所以鄉公所優先裁除處理行政文書、較易謀職的職員。
