【大成報記者高金次新北報導】
新北市政府勞工局於8日公布104年第1波違反勞動基準法之事業單位或事業主名單，其中10家事業單位已多次重複違反相同規定（如延長工時逾法令規定、工資未全額給付等)，更有9家事業單位同時違反多條勞動基準法規定，共19家遭勞工局公布事業單位名稱，本次名單已公布在勞工局網頁左側主選單底下「勞動檢查結果公告專區」。
勞工局說，次公布19家事業單位中，「燿華電子股份有限公司」有多日使勞工正常工作時間連同延長之工作時間逾單日12小時法定上限，已是第3次違反超時工作，被處以新臺幣8萬元；「中勤人力資源管理顧問股份有限公司」於計算加班費時僅以底薪作為計算基準，未將同屬工資性質之夜班津貼或全勤獎金納入計算，致勞工加班費受領不足，也是第3次違反加班費規定，被處以新臺幣8萬元；「寶雅國際股份有限公司」有使勞工單日工作時間逾8小時卻未依法給付加班費，是第2次違反加班費規定，被處以新臺幣5萬元。
勞工局長謝政達表示，103年11至12月勞工局共實施勞動條件檢查277場次，裁罰216件。而今年第1波所公布的19家違法業者名單違法條文共計40件，其中業者主要違法項目為未依法給予加班費計8件佔20%，其次為未給予勞工特別休假計7件佔17.5%，及超時工作及工資未全額直接給付勞工各有6件分別佔15%。謝政達呼籲，業者應確實遵守勞動基準法相關規範，善盡照顧勞工責任，勿使勞工權益受損。勞工局將定期於勞工局網站公布違反勞動基準法業者名單，以警惕事業單位及供勞工朋友求職參考。
新北市政府勞工局於8日公布104年第1波違反勞動基準法之事業單位或事業主名單，其中10家事業單位已多次重複違反相同規定（如延長工時逾法令規定、工資未全額給付等)，更有9家事業單位同時違反多條勞動基準法規定，共19家遭勞工局公布事業單位名稱，本次名單已公布在勞工局網頁左側主選單底下「勞動檢查結果公告專區」。
勞工局說，次公布19家事業單位中，「燿華電子股份有限公司」有多日使勞工正常工作時間連同延長之工作時間逾單日12小時法定上限，已是第3次違反超時工作，被處以新臺幣8萬元；「中勤人力資源管理顧問股份有限公司」於計算加班費時僅以底薪作為計算基準，未將同屬工資性質之夜班津貼或全勤獎金納入計算，致勞工加班費受領不足，也是第3次違反加班費規定，被處以新臺幣8萬元；「寶雅國際股份有限公司」有使勞工單日工作時間逾8小時卻未依法給付加班費，是第2次違反加班費規定，被處以新臺幣5萬元。
勞工局長謝政達表示，103年11至12月勞工局共實施勞動條件檢查277場次，裁罰216件。而今年第1波所公布的19家違法業者名單違法條文共計40件，其中業者主要違法項目為未依法給予加班費計8件佔20%，其次為未給予勞工特別休假計7件佔17.5%，及超時工作及工資未全額直接給付勞工各有6件分別佔15%。謝政達呼籲，業者應確實遵守勞動基準法相關規範，善盡照顧勞工責任，勿使勞工權益受損。勞工局將定期於勞工局網站公布違反勞動基準法業者名單，以警惕事業單位及供勞工朋友求職參考。
出處 : http://news.sina.com.tw/article/20150209/13822582.html
