根據今出版的《壹週刊》報導，台灣知名燒肉店「野宴」爆出食安與勞安問題，離職員工阿偉和小王（均化名）二人告訴記者，野宴對員工相當苛扣，員工報到時，就要簽署一份「約聘勞動契約書」，裡面居然要員工同意公司可單方面隨時視營業情況或工作表現逕行修改、變更工時，員工不得異議，此外，公司常以業績不好、客人不多為由，上完班後砍員工的上班時數，等於讓員工做白工。
對此，北市勞動局勞動基準科科長黃毓銘受訪表示，上個月有「野宴」的離職員工向電子媒體投訴班表遭竄改，該科看到報導後主動去野宴進行勞動檢查，目前已進入複檢階段，結果預計近日內出爐。黃毓銘表示，若檢查結果確定業者有竄改班表，則違反《勞動基準法》30條的出勤紀錄記載不實，將可開罰2萬到100萬罰鍰。（張博亭／台北報導）
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