勞工與雇主,勞動權益知多少 ? 權利是給知道的人,不知道的人沒有權利 ? 權益不會放棄你,只有你放棄權益 ?
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2017年5月3日 星期三
保全年齡歧視 ?
年齡不該成為適任與否的必然條件,在台灣成為高齡社會且退休年齡不斷延後的狀態下,提高保全年齡上限,可增加二度就業人口,且對目前供需失衡的保全業市場有正面幫助。
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