為保障勞工安全及勞動權益，台中市政府積極執行勞動檢查，不少業者察覺檢查頻率顯著增加。台中市政府勞工局長黃荷婷今日表示，勞動檢查的目的在於督促業主遵循勞動法令，且因應勞動部要求，今年至少需3,600件專案勞動檢查量，故業主若願意改善配合守法，將以輔導與法令宣導主，裁罰為輔，只要業者並非故意違法，勞工局在保障勞工權益時，也會兼顧企業穩定經營。
黃荷婷指出，勞動部今年分配給勞工局20位勞動條件檢查員，扣除2位專責辦理訴願案件外，其餘18位需相對有200件勞檢量，以達到該部今年4萬件全國性檢查量目標，因此市府今年會增加3,600件勞動檢查量，使部分業者感受到壓力。
黃荷婷強調，在保障勞工權益上，該局仍以輔導、法令宣導為主，勞動檢查是最後手段，對於不瞭解法令的業者，只要業者願意配合，該局都非常樂意輔導，以兼顧企業穩定經營，尋求勞資雙贏。
黃荷婷說，在檢查過程中常發現業者並非故意不遵守法令，而是有顧問公司或是人資部門傳遞錯誤知識，致使業主遊走法令邊緣，對於這些非故意違法的業者，市府勞工局也都願意協助輔導。
黃荷婷指出，勞動部針對容易過勞、超時工作的行業，與經常性違反勞基法的公司行號辦理全國性專案檢查，並由這20位勞動檢查員執行，因此會增加此類公司的勞檢頻率，進一步保障勞工工作權益。此外，今年以來勞工的申訴案件較多，這些同仁也可以協助分擔工作，增加勞工局處(中時即時)
出處 : http://www.chinatimes.com/realtimenews/20150818002625-260405
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