〔記者蘇金鳳／台中報導〕勞工局下半年的勞動檢查方式將所改變，將改輔導重於處罰。
過去勞動檢查，是直接到事業單位進行檢查，勞工局長黃荷婷表示，最近跟很多企業開會，很多企業主都反映，不是不尊重法令，而是因為不清楚法令，才會違法，但不是故意的。
- 勞工局對企業的勞動檢查下半年將有所改變，以輔導重於處罰方式進行。（記者蘇金鳳攝）
台中市事業單位共有8萬2千多家，黃荷婷表示，基於台中市多半是中小企業，公司並未設有律師，或未聘請法律顧問，甚至聽信所謂顧問公司不實的資訊，而錯解法令，為了讓事業單位瞭解勞動法令，因此下半的勞檢方式將有所更改，將輔導重於處罰。
黃荷婷表示，除非是勞工檢舉，勞工局才會直接進行勞檢，查有屬實，立即開罰。
對於一般事業單位的勞動檢查，則是採取先輔導後檢查，針對勞動部今年要求檢查的行業別，如醫療院所、旅館業、便利商店、長期照護機構、媒體業等，容易有超時工作的行業，會列入先進行輔導，若輔導後仍違法，就要採取勞動檢查，不改善就開罰。
此外，還有一種長期違法的事業單位，將先了解為何違法，黃荷婷表示，有些公司，因為產業結構的關係，長期缺工，就會工時很長，會加強輔導，協助改善，若不願改善，就只好開罰。
出處: http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1420796
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