時間:2014-11-18 00:00:00.0
來源:平面報紙 > 經濟日報
血汗企業當心!勞動部明年將啟動史上最大規模勞動條件檢查, 勞檢家數將由今年的
1.8萬餘家大增至4萬家,這波勞檢鎖定常態性工時過長、 濫用責任制的服務業,包括媒體
業、金融業、社福機構、派遣工、打工族等將是擴大勞檢的首要標的 。
勞動部長陳雄文昨(17)日於立法院表示,未來兩年勞檢員人數將 增加325位,勞檢能量
大增,檢查家數目標也將擴增,另針對派遣工專案, 檢查家數也將由過去的60家飆升至明
年1,000家。
勞動部職業安全署署長傅還然表示,在預算支持之下,今明兩年「 勞檢生力軍」倍增後
,勞動部將有別於過去「不告不理」的被動姿態,轉為主動出擊, 若以一個勞檢員平均能
夠負擔200件檢查案計算,「明年要勞檢4萬家廠商相當有餘裕」 。
官員表示,明年加強勞檢的重點應該多會落在服務業、 知識密集產業,不再只著重於製造
業。官員說,製造業因有固定場所,勞檢方式相對單純, 現在工作型態多元,許多服務業
工作不在固定場所,因此經常承受不利的勞動條件,例如工時過長、 領不到加班費等狀況
。
傅還然表示,實施勞檢並不是要找企業麻煩, 而是希望所有的產業站在公平基礎上競爭
,勿讓不肖廠商在刻意壓低勞動成本下競爭,希望透過勞檢, 拉高整體產業水平往前走
,不希望產業惡性競爭是建立在剝削勞工血汗上。他並說,若是「 合法的話,根本就不怕
勞檢」。
傅還然舉例,以常有超時工作案例的保全、運輸業為例, 勞檢結果約有三成不合法,這些
廠商就是以壓榨勞工作為競爭基礎點,對七成合法的廠商來說, 反而是樂見勞檢取締不公
平競爭。